МЕНЮ ЗАКРИТИ

Холакратія

Фільтр по:

Індустрія

Геймінг

Громадський сектор

Електронна комерція

Інформаційні технології та АІ

Медіа та розваги

Мілтек

Стартапи

Телекомунікації

Фінтек

Практика

IP та медіа

Вирішення спорів

Загальна практика

Захист персональних даних

Інвестиції та M&A

Корпоративне і податкове право

Криптовалюти

Автор

Андрій Костенко

Денис Береговий

Дмитро Гадомський

Дмитро Кондратьєв

Ірина Лялюк

Ірина Мельникович

Катерина Наливайко

Лідія Климків

Микита Євстіфеєв

Михайло Юдін

Надія Денисюк

Оксана Задніпровська

Олена Рибалко

Юрій Корнага

Яна Бакаленко

Скинути налаштування
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Не знайдено жодного результату.

Спробуйте змінити фільтри або задати інший пошуковий запрос.

4-денний робочий тиждень: забудьте і не шкодуйте
4-денний робочий тиждень: забудьте і не шкодуйте

Привіт, В’єтнам. Я Діма Гадомський, адвокат, більш як 15 років займаюся ІТ, і ще один із засновників юридичної фірми Axon Partners. Ще до повномасштабного російського вторгнення у мене тіпало око від того, як ІТ-компанії винаходили 4-денний робочий тиждень. Я думаю, що і зараз, і після закінчення війни питання 4-денного робочого тижня замнеться і забудеться. Дозвольте розкажу вам на прикладі нашої юридичної галерки, чому ну і *** з ним.